Опросы сотрудников и eNPS
Узнайте реальное состояние команды
Платформа HRCHAIN позволяет проводить опросы сотрудников, измерять вовлеченность персонала, выявлять выгорание и анализировать лояльность сотрудников в режиме реального времени.
Вы получаете инструмент, который помогает понять:
- насколько сотрудники вовлечены в работу
- что влияет на их мотивацию
- где возникают риски текучести
- какие подразделения требуют внимания
Система превращает обратную связь сотрудников в понятную HR-аналитику для управленческих решений.
Большинство проблем в компании начинается незаметно
Сотрудники редко открыто говорят о проблемах.
Падение вовлеченности, выгорание или недовольство руководством могут накапливаться месяцами — пока ключевые сотрудники не начинают уходить.
Регулярные HR-опросы позволяют:
Вовремя выявлять выгорание сотрудников
Понимать уровень удовлетворенности работой
Отслеживать настроение команды
Предотвращать текучесть персонала
Компании, которые регулярно измеряют вовлеченность сотрудников, быстрее реагируют на изменения и лучше удерживают сильных специалистов.
HR-исследования в одном инструменте
HRCHAIN озволяет проводить разные типы HR-опросов:
Опрос вовлеченности сотрудников
Показывает уровень вовлеченности и отношение сотрудников к компании.
eNPS — индекс лояльности сотрудников
Показывает готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя.
Опрос удовлетворенности персонала
Помогает понять, насколько сотрудники довольны условиями работы.
Оценка выгорания сотрудников
Выявляет риски эмоционального выгорания.
Пульс-опросы
Короткие регулярные опросы, которые позволяют отслеживать настроение команды.
Все данные автоматически превращаются в аналитические отчеты.
Лучшие HR-практики уже встроены в систему
HRCHAIN использует проверенные методики исследований вовлеченности.
В платформе доступны:
- методология исследования Gallup
- готовые шаблоны HR-опросов
- возможность загрузить собственные опросники
- гибкая настройка вопросов и шкал оценки
Это позволяет запускать HR-исследования быстро и без сложной подготовки.
Создавайте любые HR-опросы
В HRCHAIN есть конструктор для создания опросов сотрудников онлайн.
Вы можете:
- создавать опросы любой сложности
- использовать готовые шаблоны исследований
- запускать опросы по расписанию
- отправлять опросы сотрудникам по ссылке
- проводить регулярные HR-исследования
В системе доступно 11 различных типов опросов, которые можно адаптировать под задачи компании.
Быстрая обратная связь от сотрудников
Пульс-опросы — это короткие регулярные опросы, которые занимают у сотрудников всего 60 секунд.
Они позволяют:
- получать регулярную обратную связь
- отслеживать динамику настроения сотрудников
- быстро выявлять проблемы
- оценивать эффективность изменений
Опросы могут приходить сотрудникам:
- в личном кабинете платформы
- по email
- через Telegram-бот HRCHAIN
Честная обратная связь возможна только при доверии
Платформа обеспечивает полную анонимность ответов сотрудников.
Это позволяет:
Получать честные ответы
Повышать доверие сотрудников
Формировать культуру открытой обратной связи
Когда сотрудники понимают, что их мнение действительно важно — вовлеченность начинает расти уже на этапе проведения опросов.
Интерактивные HR-отчеты в реальном времени
После завершения опроса система автоматически формирует аналитические отчеты.
Вы получаете:
Аналитику по сотруднику
Аналитику по подразделениям
Сводку по всей компании
Динамику изменений показателей
Также можно подключить BI-аналитику и создавать кастомные HR-дашборды.
Данные, которые помогают принимать решения
HRCHAIN объединяет данные из разных источников:
Активная аналитика
Данные из опросов, оценки сотрудников и тестирования.
Пассивная аналитика
Данные о рабочих процессах сотрудников.
Система анализирует информацию и формирует:
- цифровой профиль сотрудника
- HR-аналитику по подразделениям
- динамику показателей за 6 месяцев
Что получает компания
Компании используют HRCHAIN, чтобы:
Повышать вовлеченность сотрудников
Предотвращать выгорание
Снижать текучесть
Улучшать коммуникацию в команде
Принимать решения на основе данных
Это позволяет повышать привлекательность компании для сильных специалистов и удерживать ключевые кадры.
Кому подходит
Для HR-директора
Для руководителей
Для быстрорастущих компаний
Узнайте, что на самом деле думают сотрудники
Регулярные опросы сотрудников помогают понимать реальное состояние команды, предотвращать выгорание и повышать вовлеченность персонала.
HRCHAIN превращает обратную связь сотрудников в управляемый процесс развития компании.