Подключите ключевой модуль HRCHAIN и получите понятную обратную связь по команде уже в первый месяц.
Тариф рассчитан на небольшие команды и первый запуск оценки без внедрения большой HR-системы.
Понять, кто реально усиливает команду, где есть риски и кому нужна поддержка.
Провести первую оценку сотрудников в управляемом формате и получить основу для развития.
Быстро протестировать инструмент и получить первые управленческие выводы без крупного бюджета.
Инструмент полезен, когда нужно получить объективную картину по людям, коммуникации и потенциалу команды.
Руководитель видит сотрудника только со своей стороны и не всегда понимает его влияние на команду.
Решения по развитию или повышению принимаются на ощущениях, а не на структурированных данных.
Сложно понять, какие компетенции развивать: коммуникацию, ответственность, лидерство или результативность.
Проблемы в коммуникации и ответственности могут проявиться поздно, когда уже влияют на результат.
Оценка 360° — это инструмент комплексной обратной связи, где сотрудника оценивают руководитель, коллеги, подчиненные и сам участник. В результате компания получает понятную картину по компетенциям: коммуникация, ответственность, лидерство, командная работа и результативность.
Оценка собирается не из одного источника, а из разных ролей внутри команды.
Результаты структурируются по понятным параметрам, а не по разрозненным комментариям.
Руководитель получает визуальные результаты, которые можно использовать в управлении.
Оценка показывает, кому нужна поддержка, обучение или новые задачи.
Стоимость 3 990 ₽ фиксируется при заявке до 30.07. Это удобный способ проверить модуль на небольшой команде и получить первые управленческие выводы без крупного бюджета.
Зафиксировать стоимостьМодуль превращается из HR-инструмента в управленческую пользу: понятные выводы, зоны роста и решения.
Кто силен, кто проседает, кто влияет на результат и командное взаимодействие.
Какие компетенции нужно развивать у сотрудников и команды в целом.
Кого обучать, кому дать новые задачи, кого готовить к росту или наставничеству.
Видны проблемы в коммуникации, ответственности и вовлеченности до того, как они станут критичными.
Сейчас можно зафиксировать выгодные условия и быстро проверить модуль на небольшой команде.
Стоимость предложения понятна заранее и фиксируется при заявке до 30.07.
После окончания срока условия могут измениться, поэтому заявку важно оставить заранее.
Формат подходит для первого запуска оценки в небольшой команде без крупного бюджета.
Подключение не требует долгого внедрения и лишней нагрузки на команду.
Фиксируем условия специального предложения до 30.07.
В оценку можно включить до 7 человек из вашей команды.
Собираете обратную связь по ключевым компетенциям сотрудников.
Видите сильные стороны, зоны роста и управленческие выводы.
Блок закрывает основные сомнения перед отправкой заявки.
Оставьте заявку, чтобы подключить модуль «Оценка 360°» для команды до 7 сотрудников и получить понятную диагностику команды без сложного внедрения.